Color Theory - Choosing Your Web Site Colors by Angela Nielsen
[I found this very interesting web site design article on web color and what the colors mean. I think it can play a very important role in choosing the right colors for a business web site.]
Is the choice of colors for your website and print materials more than just a matter of personal preference? Does it really matter what color choices you make? Will your audience really feel differently because of the color combinations? The answer to all these questions is Yes, Yes, and Yes!
Color is considered emotional, because variations evoke different emotions in people. We all know that green is the color of money, but did you also know that green can symbolize greed, envy, and jealousy? The colors you choose will have a direct effect on how the public perceives your company or product. This can be complicated by the fact that our use of color on the web is now limitless: technology allows us to create millions of color combinations. So how do you choose? This brief article will make it simple to understand the basics of choosing colors.
It's important to understand that every color has a positive and negative set of emotions associated with it, what I call the "color meaning". It's this meaning that will affect your customer's emotional response to your company, brand or product. So when choosing color schemes for your website, or any other media type, you need to make sure you're presenting your company or product with a color that will most likely entice the audience to choose your company or product.
Take a quick break, and go look in your lunch room, refrigerator, or kitchen cabinets at the products we purchase from the grocery store. What color do you see the most of? Chances are, you're seeing red, and lots of it. Just glimpsing into my cabinets, now that I know I'm looking for it, I seem to be thrown in to a world of red products. Chef Boyardee, Kellogg's, Lipton, Carnation, Ragu, Aunt Jemima, Nestle, Betty Crocker, Orville Redenbacher's, Heinz, Pam, all of these brands are jumping out at me with red in their labels. Why? Red is a very "hot" color, and very emotional as well. In studies, red actually has a physical effect on people, increasing their heart rate and causing blood pressure to rise. Red grabs our attention, stirs us to action, and thus is a very powerful color for product packaging.
All colors fit into three categories; cool, warm and neutral. While you can select all of your colors from the same category, it is often possible to achieve a more powerful effect by introducing a color from one of the other groups. Let's take a look now at how colors work together, and what each color may mean to the viewer.
Cool Colors Blue, green, purple, turquoise and silver are cool colors. Cool colors tend to have a calming effect on the viewer. Used alone however, these colors can have a cold or impersonal feel, so when choosing cool colors, it may be wise to add a color from another group to avoid this.
Blue Color Meaning. Positive: tranquility, love, loyalty, security, trust, intelligence Negative: coldness, fear, masculinity
Green Color Meaning. Positive: money, growth, fertility, freshness, healing Negative: envy, jealousy, guilt, disorder
Purple Color Meaning. (purple is a combination of blue and red, so it is found in both the warm and cool categories) Positive: royalty, nobility, spirituality, luxury, ambition Negative: mystery, moodiness
Turquoise Color Meaning. Positive: spiritual, healing, protection, sophisticated Negative: envy, femininity
Silver Color Meaning. Positive: glamorous, high tech, graceful, sleek Negative: dreamer, insincere
Warm Colors Red, pink, yellow, orange, purple, and gold are warm colors. Warm colors tend to have an exciting effect on the viewer. However when these colors are used alone they can over-stimulate, generating emotions of anger and violence. When choosing warm tones, adding colors from another group will help to balance this.
Red Color Meaning. Positive: love, energy, power, strength, passion, heat Negative: anger, danger, warning, impatience
Pink Color Meaning. Positive: healthy, happy, feminine, compassion, sweet, playful Negative: weakness, femininity, immaturity
Yellow Color Meaning. Positive: bright, energy, sun, creativity, intellect, happy Negative: coward, irresponsible, unstable
Orange Color Meaning. Positive: courage, confidence, warmth, friendliness, success Negative: ignorance, sluggishness, superiority
Purple Color Meaning. (purple is found in both warm and cool colors) Positive: royalty, nobility, spirituality, luxury, ambition Negative: mystery, moodiness
Gold Color Meaning. Positive: wealth, prosperity, valuable, traditional Negative: greed, dreamer
Neutral Colors Brown, tan, ivory, gray, black and white are neutral colors. Neutral colors are a great selection to mix with a cool or warm palette. They are good for backgrounds in a design, and also tend to tone down the use of other more overpowering colors. Black is added to create a darker "shade" of a primary color, while white is added to create a lighter "tint".
Black Color Meaning. Positive: protection, dramatic, serious, classy, formality Negative: secrecy, death, evil, mystery Gray Color Meaning. Positive: security, reliability, intelligence, solid, conservative Negative: gloomy, sad, conservative
Brown Color Meaning. Positive: friendly, earth, outdoors, longevity, conservative Negative: dogmatic, conservative
Tan (beige) Color Meaning. Positive: dependable, flexible, crisp, conservative Negative: dull, boring, conservative
Ivory Color Meaning. Positive: quiet, pleasantness, pureness, warmness Negative: weak, unstable
White Color Meaning. Positive: goodness, innocence, purity, fresh, easy, clean Negative: winter, cold, distant
You may be asking, "What is the right color combination for my business website?" While there is no absolute "right" color for your website, you need to understand your target audience, and consider their response to colors, not your own. If your end goal is for them to choose your company or product, then your color palette must appeal to them. There are overall factors that indicate what your audience may or may not like.
The basic target audience factors to consider are age differences, class differences, gender differences and overall color trends.
Age difference is a key factor that should not be ignored. If children and adolescents are your target audience, then they prefer bright, primary colors like red, blue, green and yellow. However, if your target is older adults, they would prefer more muted or darker colors, along with colors from the neutral color group.
Class difference is another key factor in choosing colors. United States research has shown those in the working class prefer colors they can name like blue, red, green, etc. Those that are more educated tend to prefer more obscure colors like taupe, azure, celadon, salmon, etc.
Gender preference is an obvious factor in choosing your colors. Men tend to prefer cool tones like blues and greens, where women prefer warmer tones, reds and oranges. If you have an audience of both men and women, consider mixing some colors from the warm and cool palettes that would appeal to both men and women.
Last but not least are color trends. By definition, a trend means "current style". Choosing currently popular colors may work well for some types of websites and products, but if you want to present longevity and stability, then popular colors may not be the best direction for you. Instead, you may want to consider more traditional colors that stand up over time.
Choosing color is more than just picking what feels good to you, it is about creating a response from the viewer. By knowing your target audience and the effect that different colors can have, you gain a greater ability to determine what colors will work best for your audience.
One final note on color. Viewers on the web can use different monitors, different browsers, and different operating systems. It is nearly impossible to ensure that your colors come across the same on every computer as well as in print. Don't be overly concerned with the differences on varying computers, but do try to be consistent. Whether you're creating a color palette for your company, a brand identity, or product colors, consistency is key. Use the same colors throughout all your marketing efforts to create familiarity with your company or product. Consistency will help instill trust with your viewer.
About the Author
Angela Nielsen is President of NIC Media Group, an award-winning web development company located in San Diego, California. To find out more about Angela Nielsen, and NIC Media, visit http://www.nicmedia.com or call them direct at 888 NIC Media. Copyright 2005 by Angela Nielsen and NIC Media Group


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労災保険・メリット制
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労災保険・役員・適用
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労災保険率・平成18年
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妊娠後期・妊娠9ヶ月・逆子(さかご)
妊娠後期・妊娠9ヶ月・不快症状(肩こり・頻尿・静脈瘤・こむらがえりなど)
妊娠後期・妊娠9ヶ月・早産
妊娠中毒症(妊娠高血圧症候群)
前置胎盤
妊娠中の食事
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妊娠と糖尿病(妊娠糖尿病)
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ハローワーク・雇用保険・手続き
転籍・雇用保険・手続き
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失業保険とは 所得税
失業保険 所得税 確定申告
失業保険 給付
失業保険 給付 条件
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失業保険 給付 計算
失業保険 給付 自己都合
失業保険 給付 不正受給
失業保険給付 職業訓練
失業保険 給付 アルバイト
年金 失業保険 給付
失業保険給付 出産
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失業保険 受給資格
派遣法・3年
派遣法・3年・出向
派遣法・3年・26業務
派遣法・3年・継続
キャノン・派遣法・3年
派遣法・改正
派遣法・改正・紹介予定
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派遣法・改正・経緯
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派遣法・正社員・3年
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派遣法・40条
厚生労働省・派遣法・第42条
労働者派遣法・26業務(26業種)
労働者派遣法・改正
労働者派遣法・改正・16業務
労働者派遣法・改正・製造業
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労働者派遣法・請負・区分・基準
労働者派遣法・請負・子会社
労働者派遣法・請負・業務
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労働安全衛生法とは?
労働安全衛生法・改正
労働安全衛生法・改正・平成18年
労働安全衛生法・改正・概要
労働安全衛生法・改正・ポイント
労働安全衛生法・健康診断
労働安全衛生法・健康診断・項目
失業保険 扶養 請求
労働法 失業保険 扶養
派遣 失業保険
派遣 失業保険 給付制限
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失業保険 受給資格 役員 就任
失業保険 受給資格 結婚退職
失業保険 受給資格 会社都合
失業保険 扶養
失業保険 扶養 ばれる
失業保険 アルバイト ばれる
健康保険法 改正 出産一時金
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確定申告 失業保険
健康保険法とは?
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失業保険 扶養 罰則
ハローワーク 失業保険 再就職
派遣 失業保険 自己都合
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健康保険法 高額療養費
健康保険法 改正
社労士 健康保険法
健康保険法施行規則 権限委任
健康保険法施行規則 66条
健康保険法 改正 平成18年
健康保険法 改正 ポイント
健康保険法 改正 訪問看護
健康保険法 傷病手当金
健康保険法施行規則 督促状
健康保険法 条文
派遣法・労働者派遣法の解説
派遣法とは?
派遣法・26業務
失業保険 扶養 加給
確定申告 失業保険 不正受給
健康保険法 高額療養費 計算例
派遣 失業保険 単発
確定申告 失業保険 給付
健康保険法 施行規則
失業保険 扶養 年末調整
失業保険 アルバイト
退職 失業保険 手続き
健康保険法施行規則 第一条
失業保険 アルバイト 不正受給
失業保険 手続き 転居
ハローワーク 失業保険手続き
健康保険法 改正 平成19年
労働安全衛生法とは?
男女雇用機会均等法とは?
厚生年金保険法とは?
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労働法
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派遣労働法(労働者派遣法)・面接
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出向・派遣労働法(労働者派遣法)
平成15年・派遣労働法(労働者派遣法)
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妊娠と糖尿病(妊娠糖尿病)
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自動車保険比較見積
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犬の出産:兆候
犬の出産:体温の変化
犬の出産:陣痛
犬の出産:破水
犬の出産:子犬の育児
犬の出産後のこと
犬の出産
犬の出産
不妊症・不妊治療
不妊症・不妊治療
不妊症と妊娠適齢期
不妊治療と高齢出産
不妊症・不妊治療
不妊症・不妊治療
不妊症・不妊治療
不妊症・不妊治療
不妊症
不妊症・不妊治療
不妊症・不妊治療
不妊症・不妊治療
女性不妊の治療(排卵障害)
女性不妊の治療(卵管障害)
女性不妊の治療(頸管障害)
女性不妊の治療(着床障害)
男性不妊の治療(精子形成障害)
男性不妊の治療(性機能障害など)
人工授精<不妊治療①>
体外受精<不妊治療②>
顕微授精<不妊治療③>
出産のサイン(おなかの張り・おりもの・腰痛など)
出産がはじまる(おしるし・破水・陣痛)
出産時の医療処置(点滴・浣腸・剃毛・導尿)
バースプラン(立ち会い出産・陣痛促進剤・母乳・母子同室)
会陰切開
立ち会い出産
無痛分娩
出産-入院のタイミング
出産-破水
出産の痛み
陣痛とは?
帝王切開
帝王切開の手術
陣痛促進剤
へその緒(鉗子・吸引・帝王切開)
車比較保険
くるま保険
車保険比較
車保険一括
車保険見積
車自動車保険
車見積もり
車見積り
車任意保険
任意保険比較
任意自動車保険
任意保険車
任意保険見積
農協自動車保険
オンライン自動車保険
車両保険価格
車両保険金額
全労済自動車保険
包茎(ほうけい)の手術・治療・矯正(仮性包茎・真性包茎・カントン包茎)
包茎とは?
仮性包茎とは?
真性包茎とは?
カントン包茎とは?
子供の包茎
包茎といじめ
クリトリス包茎
包茎とフェラ
包茎手術
包茎治療
包茎(ほうけい)
葉酸~妊娠初期と授乳期には葉酸を~
葉酸
葉酸
葉酸
葉酸
葉酸
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出産の呼吸法
出産(いきみ・いきむ)
出産のトラブル(微弱陣痛)
鉗子分娩・吸引分娩
後産(後陣痛・悪露)
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出産の流れ(娩出期)
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妊娠の初期症状(つわり・高温期・便秘など)
妊娠検査薬
妊娠・初診
母子手帳(交付・申請)
妊娠初期・妊娠3ヶ月・定期健診(内診・超音波・尿検査など)
妊娠初期・妊娠4ヶ月
妊娠初期・妊娠4ヶ月・風疹・クラミジア・おたふくかぜなど
妊娠初期・妊娠4ヶ月・出生前診断
妊娠5ヶ月
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妊娠と出血
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マタニティーウェア(マタニティウェア)
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妊娠中期・妊娠6ヶ月・母親学級
妊娠中期・妊娠6ヶ月・不快症状(腰痛・むくみ・胸やけ・便秘)
自動車一括見積
自動車一括見積もり
自動車一括見積り
自動車保険一覧
ルイボスティー
ルイボスティー
IQサプリメント
IQサプリメント
IQサプリメント
ノニ・ノニジュース
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カモミール
カモミール
アスタキサンチン
アスタキサンチン
子宮筋腫の手術後
子宮筋腫のホルモン療法
子宮筋腫 : ホルモン療法の副作用
子宮筋腫 : 良性と悪性
子宮筋腫と妊娠
子宮筋腫 : 手術療法or薬物療法
子宮筋腫と卵巣腫瘍
犬の出産
犬の出産準備
犬の出産時期
妊娠検査(妊娠検査薬)
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妊娠・基礎体温(高温期)
妊娠の診断
妊娠・出産予定日
子宮の病気
子宮・ポリープ
子宮の後屈
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子宮外妊娠の症状
子宮肉腫
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子宮内膜症の症状
子宮内膜症の手術
FUS/ファス/MRIガイド集束超音波治療(手術)
子宮筋腫・病院
JA(農協)自動車保険・JA自動車共済
全労済(保険)
国民共済(保険)・こくみん共済・全労済のこくみん共済
バイク保険(バイク任意保険・バイク自賠責保険)
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無認可共済
コープ・COOP・生協コープ・生協COOP・コープ共済・COOP共済
県民共済の保険(都民共済・府民共済)
JA・JA共済・JA農協・JA保険・農協保険・農協共済
郵便局の投資信託
郵便局の投資信託
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郵便局の投資信託
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団塊世代のセカンドライフ
団塊世代のセカンドライフ
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犬の出産年齢
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犬の出産:妊娠から出産まで
妊娠中期・妊娠6ヶ月・睡眠・シムスの体位
マンゴスチン
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セルライト
セルライト
コンドロイチン
コンドロイチンとグルコサミン
コンドロイチン
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グルコサミン
グルコサミン
グルコサミンとコンドロイチン
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プロテイン・プロテインダイエット・ホエイプロテイン
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カバノアナタケ(チャーガ・チャーガ茶)
カバノアナタケ(チャーガ・チャーガ茶)
子宮筋腫(症状・手術・妊娠・治療)
子宮筋腫とは?
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妊娠中期・妊娠6ヶ月・胎教
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高齢出産
高齢出産
高齢出産
高齢出産
労働基準法・休日・出勤
労働基準法・休日・日数
就業規則・労働基準法・休日
労働基準法・残業
労働基準法・残業・休憩
労働基準法・残業・上限
労働基準法・残業・管理職
労働基準法・残業・代休
労働基準法・残業・年間
労働基準法・退職
労働基準法・退職・2週間
労働基準法・退職・通知
労働基準法・退職・自己都合
労働基準法・退職・期間
労働基準法・解雇
労働基準法・解雇・アルバイト
労働基準法・解雇・パート
労働基準法・解雇・予告
労働基準法・解雇・疾病
労働基準法・改正
労働基準法・改正・平成19年
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最低賃金法・タクシー・訴訟
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職業安定法・44条
職業安定法・施行規則
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職業安定法・罰則
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職業能力開発促進法とは?
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社会保険・パート労働法
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パート
雇用保険・改正・国会
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出産
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離婚
離婚
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離婚
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在職老齢年金
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企業年金
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産褥
産褥
産褥
産褥
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厚生
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